8 KOOPERATION ZWISCHEN WISSENSCHAFT & WIRTSCHAFT AUSBAUEN! Immer kürzere Innovationszyklen erfordern eine enge Vernetzung zwischen Forschung und Anwendung. Nur wenn Innovation als zentraler Standortfaktor begriffen wird, bleibt der Landkreis wirtschaftlich weiterhin erfolgreich. UNTERNEHMEN BEI DER FACHKRÄFTEGEWINNUNG UNTERSTÜTZEN! Die Verfügbarkeit von Fachkräften ist ein wichtiger Standortfaktor. Es gilt daher, ungenutzte Potenziale im Landkreis zu heben, den Fachkräftenachwuchs zu halten sowie Fachkräfte von außen für Main-Spessart zu begeistern. Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. MOBILITÄTSANGEBOTE FÜR ARBEITNEHMER OPTIMIEREN! Im polyzentralen Flächenlandkreis Main-Spessart spielt die Arbeitnehmermobilität eine große Rolle. Über neue Angebote im ÖPNV soll eine möglichst gleichwertige Alternative zum Individualverkehr geschaffen werden. Wir entwickeln den Landkreis als attraktiven Wirtschafts- und Arbeitsstandort weiter. Dabei nehmen wir bestehende, aber auch neue Unternehmen in den Fokus. Mit gezielten Maßnahmen unterstützen wir bereits ansässige Betriebe, schaffen die infrastrukturellen Voraussetzungen für Ansiedlungen und fördern weiterhin den innovativen Gründergeist im Landkreis. Der sparsame Flächenverbrauch sowie eine sichere Versorgung mit erneuerbaren Energien sollen besonders berücksichtigt werden. Außerdem sorgen wir dafür, dass Arbeitskräfte gut und gerne in Main-Spessart arbeiten und hier ihre Wurzeln schlagen. Dafür brauchen wir zukunftsfähige Mobilitätsangebote und eine Verwaltung, die sich um unsere Unternehmen kümmert. Handlungsfeld Wirtschaft & Arbeit LEITZIELE VERWALTUNGEN & UNTERNEHMEN – PARTNERSCHAFT AUF AUGENHÖHE! Kaum ein betriebliches Vorhaben kommt ohne Genehmigungsverfahren aus. Durch etablierte Kommunikationskanäle zwischen Unternehmen und Behörden der Gemeinden, Städte und des Landratsamtes sollen Prozesshürden frühzeitig erkannt und im konstruktiven Austausch rechtssichere Lösungen gefunden werden. MASSNAHMENPOOL Im Beteiligungsprozess wurden folgende Maßnahmenvorschläge beispielhaft eingebracht: • Ansiedlung Technologietransferzentrum (TTZ) • Umsetzung Fachkräfte-Rückkehrerkampagne • Entwicklung Willkommensmappe/ Starterpaket für Fachkräfte • Umsetzung Landkreis-Imagekampagne • Entwicklung Jobticket-Angebot • Konzept für Berufsschulsammelbus/ Azubi-Shuttle • Verbesserung ÖPNV-Anbindung der Unternehmen • Einführung Handwerker-Parkausweis • Realisierung digitaler Unternehmer-FAQ (Verwaltungslotse) • Unternehmensvernetzung über Foren, Stammtische • Durchführung Bedarfsanalyse Gewerbe- flächen • Schaffung digitaler Informationsplattform für Unternehmen • Etablierung Co-Working Spaces
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